Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Kindertagesstätte „Goldbergweg“ liegt im Frankfurter Stadtteil Oberrad. 
In der Einrichtung werden 20 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren bzw. Übergang in den Kindergarten betreut. 
Die Kindertagesstätte versteht sich als familienergänzende Einrichtung.
Der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan, sowie das Leitbild des Vereins Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. und das vereinseigene QM-System nach DIN EN ISO 9001:2015 sind Grundlage der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung.  

Zu unserer Haustarif-Vergütung erhalten Sie bei uns als Erzieher, Heilerzieher, Kinderpfleger oder Sozialassistent (m/w/d) eine zusätzliche Kita-Frankfurt-Zulage bei einer Vollzeitstelle in Höhe von 250,00 €.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.12.2026 befristet . Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich!

Für unsere Kindertagesstätte U3 Goldbergweg in Frankfurt am Main suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische Betreuung von Kindern und deren Förderung in allen Bildungsbereichen,
• Gestaltung des Tagesablaufs,
• Begleitung und Beobachtung von Spiel- und Lernprozessen,
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzepts der Einrichtung,
• Organisatorische Tätigkeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistent (m/w/d),
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern,
• Freude an der Arbeit im Team sowie Belastbarkeit und Flexibilität.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.