Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese ist ein Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42. 

Für unsere Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese in Höchst-Hassenroth/Odw. suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Mitwirkung allgemeiner strukturierter Alltagsabläufe,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten,
• Übernahme der Bezugsbetreuung einzelner Bewohner*innen,
• Gestaltung der Beziehung / der emotionalen Ebene,
• Förderung der Selbständigkeit sowie der allgemeinen Lebensführung,
• Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration,
• Falldokumentation,
• Mitwirkung und Umsetzung der Hilfeplanung,
• Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspflege und Kollegen*innen.

Ihr Profil:

• Studienabschluss in Sozialarbeit/-pädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarem – alternativ Abschluss als Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben sowie mit der Zielgruppe wünschenswert,
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswert,
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B wünschenswert,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
• Sicheres Auftreten,
• Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.