Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Ebenso betreiben wir im Bereich Bildung und Erziehung Kitas und Schulen, und bieten im Rahmen von Ganztagsangeboten an Schulen Betreuung an.

Für unsere Kitas bestehen Schutzkonzepte, die der Sicherung der Rechte von Kindern und deren Schutz vor Gewalt in unseren Kitas dienen.

Die Kindertagesstätte „Goldbergweg“ liegt im Frankfurter Stadtteil Oberrad. 
In der Einrichtung werden 20 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren bzw. Übergang in den Kindergarten betreut. 
Die Kindertagesstätte versteht sich als familienergänzende Einrichtung.
Der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan, sowie das Leitbild des Vereins Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. und das vereinseigene QM-System nach DIN EN ISO 9001:2015 sind Grundlage der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung.  

Zu unserer Haustarif-Vergütung erhalten Sie bei uns als Erzieher, Heilerzieher, Kinderpfleger oder Sozialassistent (m/w/d) eine zusätzliche Kita-Frankfurt-Zulage bei einer Vollzeitstelle in Höhe von 250,00 €.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet!

Für unsere Kindertagesstätte U3 Goldbergweg in Frankfurt am Main suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische Betreuung von Kindern und deren Förderung in allen Bildungsbereichen,
• Gestaltung des Tagesablaufs,
• Begleitung und Beobachtung von Spiel- und Lernprozessen,
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzepts der Einrichtung,
• Organisatorische Tätigkeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistent (m/w/d),
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern,
• Bereitschaft zur Reflexion und Fortbildung im Themenbereich des Kinderschutzes,
• Freude an der Arbeit im Team sowie Belastbarkeit und Flexibilität.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.