Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Stationäre Jugendhilfe Wittelsbacherallee bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.

Für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtung Wittelsbacherallee in Frankfurt am Main suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von jungen Menschen zwischen 14 und 21 Jahren 
• Mitgestaltung des Gemeinschaftslebens durch gemeinsame alltägliche Verrichtungen (Kochen, Schulaufgaben etc.),
• Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspfleger, Dolmetscher und Kollegen/innen,
• Beantragung von Nebenkosten,
• Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration,
• Erstellen von Berichten und Protokollen,
• Durchführung von Freizeitaktivitäten,
• Gruppen- und Einzelgespräche zur Zielplanung, -realisierung und persönlicher Stabilisierung,
• Informationsveranstaltungen,
• Nacht-/Tagdienste, sowie Feiertag- und Wochenenddienste.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.),
• Interkulturelle Kompetenz,
• Teamfähigkeit,
• Flexibilität,
• Belastbarkeit,
• Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.