Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Fachklinik Therapiedorf Villa Lilly liegt im wunderschönen Rheingau-Taunus-Kreis und ist eine stationäre Einrichtung zur medizinischen Rehabilitation volljähriger drogen- und mehrfachabhängiger Frauen, Männer, Eltern bzw. Alleinerziehenden mit ihren Kindern im Vorschulalter. Zudem werden im Therapiedorf Villa Lilly Patientinnen und Patienten mit einer psychiatrischen Begleiterkrankung behandelt. Die Kompetenzen in diesem Bereich sind bundesweit vorbildlich.

Für unser Therapiedorf Villa Lilly in Bad Schwalbach suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Planung zentrale Essensversorgung, Erstellen eines Speiseplans für Vollversorgung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen),
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Hygienevorschriften (HACCP),
• Pflege und Wartung der Küchengeräte,
• Verantwortung für die diesem Bereich zugeordneten Betriebsmittel incl. Einkaufssteuerung unter Vorgabe Budgeteinhaltung,
• Schulung der Patientinnen und Patienten in den Bereichen Ernährungsgrundlagen, Ernährungsberatung und Umsetzung in einer neu erstellten Lehrküche,
• Kontinuierliche Durchführung der dafür vorgesehenen Gruppen nach Wochenplan,
• Dokumentation,
• Erstellung Reinigungs- und Hygieneplan,
• Betreuung der diesem Bereich zugeordneten Patientengruppe,
• Wäscheservice (Hauswäsche).

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft alternativ Abschluss als Arbeitserzieher (m/w/d),
• Organisationstalent,
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz,
• Teamfähigkeit,
• Flexibilität, Belastbarkeit und sicheres Auftreten.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.