Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Das Zentrum für Jugendberatung und Suchthilfe Hochtaunuskreis ist eine Landkreisberatungsstelle. Seit 1981 sind wir für die ambulante Versorgung von Menschen mit Abhängigkeitsstörungen sowie deren Angehörige im ganzen Hochtaunuskreis zuständig. Wir beraten und behandeln Gefährdete und Abhängige unabhängig von Suchtform und Alter. Die Suchtberater/innen sind oft die erste Ansprechperson und erarbeiten gemeinsam mit der Klientel Ziele und Veränderungen oder vermitteln in weiterführende Hilfen. Außerdem bieten wir ambulante Suchtnachsorge im Gruppen- und Einzelsetting an. 

Die Arbeit findet in einem erfahrenen und engagierten Team statt und die Einarbeitung wird auf die Bedürfnisse der neuen Mitarbeitenden angepasst.

Für die Suchtberatung in Bad Homburg suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Suchtmittelabhängigen und deren Angehörigen,
• Durchführung von ambulanter Suchtnachsorge,
• Einzel- und Gruppengespräche, 
• Vermittlung in weiterführende Hilfen,
• Kriseninterventionen,
• Zielgruppenspezifische Angebote wie z. B. Rückfallprophylaxe o.ä.,
• Dokumentation der Tätigkeit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.),
• Erfahrung in der Arbeit mit süchtigen oder suchtgefährdeten Menschen, 
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.