Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Jugendhilfe Steinbach ist ein neues Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42. 

Für unsere Außenstelle in Steinbach suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften,
• Begleitung externer Angebote,
• Unterstützung bei der Erstellung der Tages- und Krisendokumentationen,
• Organisation und Erledigung von Haushaltstätigkeiten und Einkäufen,
• Pflege der Liegenschaft,
• Teilnahme an betrieblichen Bildungsmaßnahmen, Fort- und Weiterbildungen,
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision,
• Arbeit im Wechselschichtdienstmodell (Früh- und Spätdienste),
• Übernahme von Diensten in Vertretungssituationen.

Ihr Profil:

• Interesse an einer Arbeit als pädagogische Fachkraft,
• Sie verfügen über Empathie gegenüber jungen Menschen mit Fluchterfahrung,
• Erste Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben,
• Interkulturelle Kompetenz,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
• Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.