Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

JJ bietet zudem Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistand als Hilfe zur Erziehung gemäß § 27 und als Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII) an. 

Das Team SPFH und Erziehungsbeistand im Hochtaunuskreis befindet sich im Neuaufbau und ist auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiter/innen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistand im HTK, Standort Schmitten suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Arbeit an den Zielen der jungen Menschen und Familien,
• Mitwirkung an der Hilfeplanung in Kooperation mit dem Jugendamt,
• Kooperation und Vernetzung mit dem Familiensystem, Kitas, Schulen und ggf. Therapeut*innen, Ärzt*innen und weiteren Fachdiensten,
• Durchführung von Hilfen in Kinderschutzfälle.

Ihr Profil:

Für diese Aufgabe in einem von hoher Fachlichkeit geprägten Team suchen wir eine*n flexible*n und krisenfesten Mitarbeiter (m/w/d) mit guter Kommunikationsfähigkeit, Lust an der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien und hoher Reflexionsbereitschaft.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.