Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Therapeutische Einrichtung Eppenhain ist eine Einrichtung zur Rehabilitation junger drogen- und alkoholabhängiger Menschen und zur Betreuung Jugendlicher mit besonderem pädagogischem Bedarf im Alter von 12 bis 21 Jahren. Sie ist von der Deutschen Rentenversicherung Hessen und durch das Hessische Sozialministerium anerkannt. Insgesamt 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener beruflicher Qualifikationen bilden das multidisziplinäre Team der Einrichtung, das die medizinische, therapeutische und pädagogische Betreuung von 30 jugendlichen Patienten/-Innen / Klienten/-Innen sicherstellt. Integriert in das Rehabilitationsangebot und in das Jugendhilfeangebot der Einrichtung ist eine Schule, in der die Jugendlichen den Haupt- und/oder Realschulabschluss erwerben können sowie eine Außenwohngruppe.

Für unsere Therapeutische Einrichtung in Eppenhain suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Pflegerische und psychosoziale Betreuung der Klienten,
• Motivationsaufbau und Stabilisierung in Einzel- und Gruppengesprächen,
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Beschäftigungsmöglichkeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, alternativ Krankenschwester/ -pfleger (m/w/d),
• Belastbarkeit,
• Flexibilität,
• Teamfähigkeit.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.