Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

Die Mobile Beratung Oberursel arbeitet in enger Abstimmung mit dem Team des Zentrums für Jugendberatung und Suchthilfe und der städtischen Jugendarbeit Oberursel. Ziel ist das Bereitstellen niedrigschwelliger Kontaktmöglichkeiten für Jugendliche und junge Erwachsene der Stadt, um einerseits präventiv tätig und andererseits in krisenhaften Lebenssituationen beratend und intervenierend erreichbar zu sein.  

Die Arbeit gestaltet der/die Mobile Berater*in selbstständig und eigenverantwortlich zu den Themen Jugendberatung, Suchtprävention, Frühintervention, offene Jugendarbeit im Jugendzentrum und Freizeitpädagogik. Außerdem übernehmen Mobile Berater*innen repräsentative Aufgaben, indem sie in Gremienarbeit die Interessen von Jugendlichen einbringen, um dadurch Teilhabemöglichkeiten im öffentlichen Leben zu erweitern.

Für unsere Mobile Beratung Oberursel suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Suchtberatung, 
• Jugendberatung, 
• Unterstützung der Jugendarbeit vor Ort, 
• Prävention und Konfliktbearbeitung, 
• Freizeitpädagogik, 
• Projektarbeit, Vernetzung und Kooperation. 

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss (Dipl./B.A./M.A.),
• Führerschein Klasse B vorhanden, 
• sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick, 
• Selbstständigkeit & Verantwortungsbewusstsein,  
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, 
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität. 

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.