Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Unser Angebot beinhaltet Betreuung vor Unterrichtsbeginn, ein warmes Mittagessen nach der Schule, kompetente Hausaufgabenbetreuung sowie Spiel, Bewegung und Kreativität in unseren Räumen und auf dem großen Außengelände. In den Ferien haben wir mehr Zeit miteinander, die mit Begeisterung für besondere Aktivitäten wie größere kreative Projekte oder Ausflüge genutzt wird. 

Für die Schulbetreuung an der Diesterwegschule in Wiesbaden suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung der Schulbetreuung,
  
• Personalführung,
  
• Organisatorische Leitung der Einrichtung,
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Qualitätsmanagements,
• Zusammenarbeit mit den Eltern.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder sind staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung. 
• Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung bzw. es bereitet Ihnen Freude ein Team zu führen und Herausforderungen zu begegnen 
• Sie behalten auch in arbeitsintensiven Zeiten die Übersicht und bleiben gelassen. 
• Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Förderung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter. 
• Sie verfügen über Kenntnisse in EDV und in Verwaltungsaufgaben. 
• Sie sind motiviert, engagiert, flexibel, kommunikationsstark und arbeiten kooperativ mit allen Netzwerkpartnern zusammen. 

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.