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Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Kommunalen Jugendarbeiter sind zuständig für die Organisation und Durchführung der Jugendhilfe Angebote in der Stadt Usingen und ihren Stadtteilen. Dazu gehören die Mitarbeit im eigenen Jugendzentrum, welches gerade modernisiert und nach den Ideen der Jugendlichen und Jugendarbeiter renoviert wird, die Organisation von Ferienspielen und anderen freizeitpädagogischen Angeboten und die Jugendberatung.

Die Arbeit findet in einem erfahrenen und engagierten Team statt und die Einarbeitung wird auf die Bedürfnisse der neuen Kollegen angepasst.

Für die Kommunale Jugendarbeit in der Stadt Usingen / Hochtaunuskreis suchen wir

Für die Kommunale Jugendarbeit in der Stadt Usingen / Hochtaunuskreis suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen

Sozialarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Jugendarbeit im Jugendzentrum, 
  • Freizeitpädagogische Arbeit,
  • Jugendberatung,
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenem Team,
  • Projektarbeit, Vernetzung und Kooperation.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.),
  • Führerschein der Klasse B erforderlich,
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

  • Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
  • Hohe Eigenverantwortung,
  • Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
  • Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
  • Supervision,
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal.

Bei gleicher Eignung bevorzugte Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Selbstverständlich informieren wir Sie vorab gerne über unsere Arbeit.
Auskunft erteilt Ihnen Herr Messer unter der Telefonnummer 06172 / 6008-10.

Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten finden Sie unter: www.jj-ev.de