Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für 24 Monate. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich!

Zu den Angeboten:

Die Jugendarbeit für die Gemeinde Altenstadt ist zuständig für den Betrieb des Jugendclubs in Altenstadt. Neben dem offenen Betrieb im Club, der sich durch gemeinsame Aktivitäten mit den Jugendlichen, z.B. kochen, Kreativaktionen und Sportaktivitäten sowie der Beziehungsarbeit mit den Besuchern und Angehörigen auszeichnet, bietet die Jugendarbeit besonders den Jugendlichen  abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten an. Darunter fallen Ausflüge, Samstagsaktionen, Events, Projekte, uvm. Zusätzlich koordiniert die Jugendarbeit Altenstadt, gemeinsam mit den örtlichen Vereinen, die Ferienspiele.

Für unsere Kommunale Jugendarbeit in Altenstadt (Wetteraukreis) suchen wir

ab 01.11.2022 in Teilzeit (19,25 Wochenstunden) eine/n

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Aufsuchende Jugendarbeit,
  • Unterstützung der Jugendarbeit vor Ort,
  • Freizeitpädagogische Arbeit,
  • Planung/Durchführung von Ausflügen,
  • Jugendberatung,
  • Durchführung von Präventionsprojekten,
  • Projektarbeit, Vernetzung und Kooperation.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.),
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten,
  • Lust an der Arbeit mit jungen Menschen,
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

  • Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
  • Hohe Eigenverantwortung,
  • Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
  • Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
  • Supervision,
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal.

Selbstverständlich informieren wir Sie vorab gerne über unsere Arbeit.
Auskunft erteilt Ihnen Frau Falkenstein unter der Telefonnummer 06031 / 72100.

Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten finden Sie unter: www.jj-ev.de
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