Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.

Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

 Die Stationäre Jugendhilfe Kronberg ist ein neues Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.

 Die Stelle ist zunächst bis 14.11.2024 befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich!

Für den Aufbau des Teams „Stationäre Jugendhilfe Kronberg“ suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Planung zentrale Essensversorgung, Erstellen eines Speiseplans für Vollversorgung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen),
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Hygienevorschriften (HACCP),
• Pflege und Überwachung der Wartung der Küchengeräte,
• Verantwortung für die diesem Bereich zugeordneten Betriebsmittel incl. Einkaufssteuerung unter Vorgabe Budgeteinhaltung,
• Schulung der Patientinnen und Patienten in den Bereichen Ernährungsgrundlagen, Ernährungsberatung und Umsetzung in einer neu erstellten Lehrküche,
• Kontinuierliche Durchführung der dafür vorgesehenen Gruppen nach Wochenplan,
• Dokumentation,
• Erstellung Reinigungs- und Hygieneplan,
• Betreuung der diesem Bereich zugeordneten Patientengruppe,
• Wäscheservice (Hauswäsche).

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft,
• Organisationstalent,
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz,
• Teamfähigkeit,
• Flexibilität, Belastbarkeit und sicheres Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.