Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Das HaLT Projekt ist eine Antwort auf eine einschneidende Veränderung des Alkoholkonsums bei Jugendlichen. Der Trend zum sogenannten „binge drinking“, dem Alkoholkonsum bis zum Vollrausch, ist in Europa zunehmend ein Problem geworden. HaLT ist ein spezifisches Angebot für Kinder und Jugendliche, die nach exzessivem Trinken mit einer Alkoholvergiftung in einer Klinik aufgenommen werden müssen sowie deren Eltern. Das Projekt strebt auf zwei Ebenen Veränderungen an.

Diese Stelle ist bis 31.12.2024 befristet.

Für unsere Jugendberatung und Suchthilfe Am Merianplatz suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Weiterentwicklung und Ausbau des Projektes
• Durchführung von Beratungsgesprächen mit jungen Menschen sowie deren Erziehungsberechtigten
• Kontaktpflege zu Kooperationspartnern und Projektmitarbeiter*innen
• Ausbau und Erhalt der bestehenden Netzwerke,
• Aktenführung sowie Dokumentation in Horizont,
• Erstellung notwendiger Dokumente

Ihr Profil:

Für diese Aufgabe in einem von hoher Fachlichkeit geprägten Team suchen wir eine:n Mitarbeiter:in mit guter Kommunikationsfähigkeit, Neugierde auf die Lebenswelt Jugendlicher und junger Erwachsener und deren individueller Problemlagen, einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Reflexionsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.