Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet. 
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Die Stationäre Jugendhilfe Kronberg ist ein neues Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42. 

Für unsere Einrichtung in Kronberg im Taunus suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Leitung einer Einrichtung der Stationären Jugendhilfe mit insgesamt 24 Plätzen für unbegleitete minderjährige Geflüchtete, 
• Führung, Dienstaufsicht sowie Fachaufsicht eines Teams mit der Hauptprofession Pädagogik, 
• Vertretung der Einrichtung im Jugend- und Suchthilfeverbund - JJ, 
• Liegenschaftsverwaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft des Anwesens, 
• Fachlich konzeptionelle Weiterentwicklung des bestehenden Angebotes und der Leistungen, 
• Unterstützung der Fachbereichsleitung in der einrichtungsbezogenen Bearbeitung von strukturellen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben,
• Professionelle Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit gegenüber Stakeholdern (u.a. Jugendämter, Angehörige) sowie Mitarbeit in Fachgremien, 
• Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung nach DIN EN ISO 9001:2015, 
• Sozialtherapeutische Arbeit mit Einzelnen, Gruppen und Angehörigen, 
• Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung. 

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung, 
• Praktische Erfahrungen in der Leitung einer Jugendhilfeeinrichtung, 
• Sehr gute Kenntnisse des Achten Buches Sozialgesetzgebung (SGB VIII),  
• Kenntnisse in den gängigen Qualitätsmanagementverfahren, insbesondere DIN EN ISO 9001:2015. 

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.