Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. 

Ansprechpartner/-innen und Adressen unserer Einrichtungen:

Therapeutische Einrichtung Eppenhain: Herr Dressel, Schloßborner Straße 27-31, 65779 Kelkheim-Eppenhain

Wolfgang-Winckler-Haus Übergangseinrichtung und Entgriftungsstation: Frau Bonnetin oder Herr Winckler, Ehlhaltener Strasse 11-13, 65779 Kelkheim-Eppenhain 

Wohn- und Pflegeheim Franziskushaus: Frau Saatkamp, Sandweg 57, 60316 Frankfurt am Main

Therapiedorf Villa Lilly: Herr Kerstan, Adolphus-Busch-Allee, 65307 Bad Schwalbach

Da wir noch viele weitere Einrichtungen betreiben, freuen wir uns natürlich auch über Initiativbewerbungen!

Für mehrere Einrichtungen unseres Vereins suchen wir

Ihre Aufgaben:

• Pflegerische und psychosoziale Betreuung der Klienten,
• Motivationsaufbau und Stabilisierung in Einzel- und Gruppengesprächen,
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Beschäftigungsmöglichkeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, alternativ Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in (m/w/d),
• Belastbarkeit,
• Flexibilität,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

Für diese Einrichtungen gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.